Situation initiale

Être indépendant présente de nombreux avantages : vous pouvez par exemple réaliser vos propres idées et travailler en toute responsabilité. Vous pouvez réussir professionnellement et organiser votre temps de travail comme bon vous semble. Afin de vous permettre de poursuivre selon vos propres règles, votre entreprise doit néanmoins enregistrer des succès sur le moyen et le long terme. Il est donc essentiel de vous demander si vous êtes fait pour l'exercice d'une activité en tant qu'indépendant.

Selon le secteur et le projet commercial, des types de personnalité totalement différents les uns des autres peuvent réussir. Vous devez par contre disposer de certaines qualités de base si vous voulez prétendre réussir dans l'exercice d'une activité en tant qu'indépendant. Parmi elles, on peut citer l'autodiscipline, l'ambition, l'aptitude à la communication, la créativité et la conscience des risques. Vous devez être apte à détecter les opportunités, les niches et les tendances du marché et être en mesure d'établir de bons rapports avec la clientèle. Une connaissance poussée du marché est en outre indispensable, tout comme une certaine maîtrise d'un savoir-faire commercial.

Remarque : étant donné qu'ils travaillent en toute responsabilité, nombre d'entrepreneurs ont un salaire nettement supérieur à celui de la moyenne des employés. Ce n'est toutefois pas le cas au cours des premières années d'une entreprise, surtout pour ce qui est des créations d'entreprise orientées vers les technologies.

Avant de créer une entreprise, il vous faut donc au préalable éclaircir les points suivants :

• les questions afférentes à l'entreprise même et à la réalisation :
  • Que voulez-vous produire ?
  • Quel type de prestation de service voulez-vous offrir ?
  • Quel site est-il le mieux adapté à votre entreprise ?
  • Quelle est la taille de la zone d'influence ?
  • Quelle clientèle souhaitez-vous conquérir ?
  • Quelle est la taille de la zone clientèle ?
  • Combien y a-t-il de concurrents sur le marché ? Quelle est leur performance ?
  • Quels coûts imputer à l'activité lors de la création de l'entreprise et à son démarrage ?
  • Quel est le montant du capital initial dont vous avez besoin ? Qui le fournit ?
  • Quelles aides financières sont possibles ? Quelles conditions y sont attachées ?
• Questions concernant vos qualifications et votre personnalité :
  • Vos expériences personnelles concrètes vous seront-elles utiles dans le secteur envisagé ?
  • Disposez-vous de qualifications spécialisées ?
  • Avez-vous déjà organisé et contrôlé le travail d'employés par le passé ?
  • Avez-vous suivi une formation commerciale ou de gestion d'entreprise poussée ou disposez-vous d'expériences équivalentes ?
  • Êtes-vous prêt à investir davantage d'heures de travail par semaine que vous ne le faites actuellement ?
  • Votre famille va -t-elle vous soutenir dans votre projet ?

Si vous voulez « créer une entreprise en situation de chômage » (Unternehmen aus der Arbeitslosigkeit heraus gründen), il vous faut soigneusement le planifier et prendre en compte les offres d'aide.

Une alternative à la création d'une nouvelle entreprise est la reprise d'une entreprise déjà existante. Généralement, il existe déjà une clientèle et des fournisseurs ainsi que des employés expérimentés. Lisez davantage sur ce sujet dans la situation de vie « succession d'entreprise » (Unternehmensnachfolge).

Note de publication

Le présent texte a été rédigé, dans sa version d'origine allemande, en étroite collaboration avec les services compétents. Le Wirtschaftsministerium l'a activé le 03.06.2024. Seul le texte allemand a force obligatoire. Le Land n'assume aucune responsabilité quant à la traduction des textes.

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