Désigner un spécialiste de la sécurité au travail

En tant qu'employeur, vous devez désigner un(e) salarié(e) comme spécialiste de la sécurité au travail. Il est également possible de faire appel à un spécialiste externe de la sécurité au travail.

Le spécialiste de la sécurité au travail vous est directement subordonné et est membre du comité de sécurité au travail. La direction détermine leur temps d'intervention dans l'entreprise. Celle-ci dépend

  • du nombre de salariés et
  • de leurs risques

L'association professionnelle concernée prescrit des temps d'intervention minimaux sont prescrites.

Les tâches du spécialiste de la sécurité au travail comprennent entre autres :

  • Conseiller l'employeur et les autres personnes responsables de la protection du travail et de la prévention des accidents, notamment en ce qui concerne
    • Planification, réalisation et entretien des installations de l'entreprise ainsi que des installations sociales et sanitaires,
    • Acquisition d'équipements de travail techniques,
    • Introduction de procédés de travail et de substances de travail,
    • Sélection et essai de moyens de protection corporelle,
    • L'aménagement des postes de travail, du déroulement du travail, de l'environnement de travail et d'autres questions d'ergonomie, et
    • Évaluation des conditions de travail
  • Contrôle de la sécurité des installations de l'entreprise et des équipements techniques de travail, en particulier
    • avant la mise en service et
    • avant l'introduction de procédures de travail
  • Observation de la mise en œuvre de la protection du travail et de la prévention des accidents

Vous devez soutenir votre spécialiste de la sécurité au travail dans l'accomplissement de ses tâches Soutenir vos tâches. Pour ce faire, vous devez, selon les besoins

  • Mettre à disposition des locaux, des installations et des équipements et
  • lui permettre de participer à des formations.

Vous devez également lui indiquer les collaborateurs qui sont employés dans votre entreprise pour une durée déterminée ou en tant que personnel intérimaire.

Conditions préalables

En tant que spécialiste de la sécurité au travail, vous ne pouvez désigner que les personnes suivantes :

  • "ingénieures de sécurité" et "ingénieurs de sécurité" autorisés à porter le titre professionnel d'"ingénieur" ou d'"ingénieur"
  • les techniciens et les contremaîtres reconnus par l'État

Ces derniers doivent disposer des connaissances techniques requises en matière de sécurité.

Pour les ingénieurs de sécurité, une activité pratique d'un an en tant qu'ingénieur suffit.

Conseil : Les personnes qualifiées peuvent acquérir les connaissances techniques nécessaires en participant avec succès à un cours de formation reconnuformationcours de formation. La formation de spécialiste est généralement dispensée par l'organisme d'assurance accident.

Responsable administration

l'autorité chargée de la sécurité et de la santé au travail dans le ressort de laquelle se trouve votre entreprise

Est l'autorité de santé et de sécurité au travail,

  • si le siège de votre entreprise se trouve dans un district (Landkreis) : la mairie du district (Landratsamt)
  • si le siège de votre entreprise se trouve dans un district urbain : la municipalité

S'il y a de grandes installations ayant un impact sur l'environnement dans votre entreprise, l'autorité compétente est la préfecture dans la zone de compétence de laquelle se trouve votre entreprise.

Procédure

Si vous souhaitez désigner un collaborateur en tant que spécialiste de la sécurité au travail, vous devez obtenir l'accord du comité d'entreprise ou du comité du personnel et l'informer des tâches que vous souhaitez lui confier.

Vous devez désigner par écrit le spécialiste de la sécurité au travail. Dans cette désignation ("nomination"), vous devez décrire précisément ses tâches.

Délais

pas de

Documents nécessaires

pas de

Coûts

pas de

Divers

pas de

Remèdes

pas de

Fondements juridiques

Gesetz über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit (Arbeitssicherheitsgesetz - ASiG):

  • § 5 Bestellung von Fachkräften für Arbeitssicherheit
  • § 6 Aufgaben der Fachkräfte für Arbeitssicherheit
  • § 7 Anforderungen an Fachkräfte für Arbeitssicherheit
  • § 9 Absatz 3 Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Unfallverhütungsvorschrift "Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit" (DGUV Vorschrift 2) - Regelwerke der Unfallversicherungsträger

Note de publication

généré par la machine, sur la base de la version allemande: Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg, 14.05.2025