Internationale Tag der Behinderung
#PositivelyPurple
Am 3. Dezember findet jährlich der Internationale Tag der Behinderung statt. Er wurde 1992 von den Vereinten Nationen ins Leben gerufen, um das Bewusstsein für die Rechte, Würde und das Potenzial von Menschen mit Behinderungen zu schärfen. Dieser Tag erinnert daran, wie wichtig es ist, Barrieren abzubauen – sowohl physische, strukturelle als auch gesellschaftliche – und die volle Teilhabe aller Menschen am gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen.
Mehr als eine Milliarde Menschen weltweit leben mit einer Behinderung, das entspricht rund 15 % der Weltbevölkerung. Dennoch stehen viele von ihnen vor Herausforderungen wie Diskriminierung, eingeschränktem Zugang zu Bildung und Arbeit oder mangelnder Barrierefreiheit. Der internationale Tag der Menschen mit Behinderungen zielt darauf ab, diese Themen ins Rampenlicht zu rücken und Lösungen aufzuzeigen.
Er bietet die Gelegenheit, den Fokus auf Inklusion und Chancengleichheit zu legen und die Vision einer Welt zu fördern, in der alle Menschen unabhängig von ihren Fähigkeiten ihre Potenziale entfalten können.
#PositivelyPurple
Warum leuchtet das Rathaus Pforzheim am 3.12. lila?
Woher kommt die Kampagne?
2017 wurde von der Engländerin Kate Nash und ihrer Organisation PurpleSpace eine globale Kampagne mit dem Slogan #PurpleLighUp gestartet. Rund um den 3. Dezember, dem Internationalen Tag der Menschen mit Behinderungen, werden jährlich Gebäude lila beleuchtet, um auf die ökonomische Selbstbestimmung, wirtschaftliche Teilhabe und Beitrag von Menschen mit Behinderung aufmerksam zu machen.
Die Farbe Lila symbolisiert weltweit Diversität, Empowerment und Inklusion. Sie steht für die Bewegung, Barrieren abzubauen und die Stärken und Talente von Menschen mit Behinderungen sichtbar zu machen. Lila soll im Rahmen der Kampagne ein kraftvolles Zeichen für Gleichberechtigung und Diversität in der Arbeitswelt setzen.
2024 läuft die Kampagne erstmals unter dem Slogan #PositivelyPurple. Der neue Name soll nicht nur ein sichtbares Zeichen setzen, sondern auch einen aktiven Austausch über den positiven Beitrag und Erfolge von Menschen mit Behinderung anregen.
Wofür setzt sich die Kampagne #PositivelyPurple ein?
Menschen mit Behinderungen machen mehr als eine Milliarde Menschen weltweit aus, doch ihre Talente und Fähigkeiten werden oft unterschätzt. #PositivelyPurple möchte das Bewusstsein dafür schärfen, wie wichtig Inklusion für den Erfolg von Unternehmen und Gesellschaft ist. Es geht darum, Barrieren abzubauen, eine inklusive Unternehmenskultur zu fördern und zu zeigen, dass Diversität Innovation und Produktivität stärkt.
Die Kampagne macht nicht nur auf bestehende Herausforderungen aufmerksam, sondern zeigt auch, welche positiven Effekte Inklusion auf die Gesellschaft und Wirtschaft hat. Sie ermutigt Unternehmen, aktiv zu werden und behinderte Menschen nicht als Einschränkung, sondern als Bereicherung zu betrachten.
#PositivelyPurple ist mehr als nur eine Bewegung – sie ist ein Aufruf, die Welt für alle gerechter und zugänglicher zu machen. Sei auch du dabei und setze ein Zeichen für eine inklusive Zukunft!
Warum leuchtet das Rathaus Pforzheim und der Sparkassenturm am 3. Dezember 2024 lila?
Miteinanderleben e.V., der Inklusionsbeirat Enzkreis Pforzheim, die Beauftragte für die Belange von Menschen mit Behinderung des Enzkreises Anne Marie Rouvière-Petruzzi und der Inklusionsbeauftragte der Stadt Pforzheim Mohamed Zakzak möchten mit der Beleuchtung des Rathaus Pforzheim und des Sparkassenturms ein Zeichen setzen. Gemeinsam mit Menschen mit Behinderung werden am 3. Dezember ab 17 Uhr lila Windlichter auf dem Weihnachtsmarkt verteilt, um über die Arbeitssituation von Menschen mit und ohne Behinderung ins Gespräch zu kommen.
Weiterführende Infos
Die Kampagne #PositivelyPurple wird in Deutschland durch das Sozialunternehmen myAbility unterstützt, dass sich für die Förderung von Inklusion und Barrierefreiheit einsetzt.
Hier gibt es Infos zu myAbility.
PurpleSpace ist eine weltweit führende Organisation, die sich für die Stärkung von Menschen mit Behinderungen in der Arbeitswelt einsetzt. Gegründet im Jahr 2015 in Großbritannien von Kate Nash, einer bekannten Aktivistin und Autorin, ist PurpleSpace die erste globale Organisation, die ein Netzwerk für Mitarbeitende mit Behinderungen (sogenannte Disability Employee Resource Groups, ERGs) in Unternehmen und Organisationen schafft. PurpleSpace und Kate Nash haben gemeinsam die Kampagne #PositivelyPurple gegründet.
Rückblick
2023
Lila als Zeichen für mehr Selbstbestimmung
Zum Internationalen Tag der Menschen mit Behinderung am 3. Dezember erstrahlen im Rahmen der globalen Kampagne #PurpleLightUp (aus dem Englischen für „Lila Aufleuchten“) viele Gebäude in der Farbe Lila.
Der Internationale Tag der Menschen mit Behinderung hat das Ziel, auf die Rechte, Teilhabe und Interessen von Menschen mit Behinderung aufmerksam zu machen und die Gesellschaft dafür zu sensibilisieren. Chancengleichheit, Selbstbestimmung, Inklusion und Gleichberechtigung ist im Leben vieler Menschen mit Behinderung noch Utopie und keine Normalität. Umso wichtiger ist es, dass nicht nur Bewusstsein geschaffen wird, sondern dass sich die Gesellschaft aktiv dafür einsetzt, die gleichberechtigte und selbstbestimmte Teilhabe aller Menschen anzustreben. „Die Kampagne #PurpleLightUp ist eine Möglichkeit, auf diese Themen bei uns in der Stadt aufmerksam zu machen und die Stadtgesellschaft für die Rechte und Bedürfnisse von Menschen mit Behinderung zu sensibilisieren“, so Lena Gasde, Projektkoordinatorin Inklusion Stadt Pforzheim.
Die Farbe Lila steht für die Vielfalt und Ressourcen von Menschen mit Behinderung. In Pforzheim leuchten daher am Sonntag der Sparkassenturm und das Rathaus lila auf, um ein Zeichen für die Rechte von Menschen mit Behinderung zu setzen. Der Inklusionsbeauftragte der Stadt Pforzheim, Mohamed Zakzak, sagt: „Es ist wichtig zu betonen, dass #PurpleLightUp nicht nur ein Tag im Jahr ist, sondern ein Aufruf zur dauerhaften Veränderung. Es geht darum, dass Menschen mit Behinderung in allen Bereichen des Lebens gleichberechtigt teilhaben können, sei es im Bildungssystem, am Arbeitsplatz oder in der Freizeitgestaltung“.
Die globale Kampagne #PurpleLightUp stammt ursprünglich aus England und hat sich seit 2017 international verbreitet. Organisationen, Vereine, Unternehmen und Privatpersonen können sich der Kampagne #PurpleLightUp anschließen und sich öffentlich für mehr Vielfalt, Chancengerechtigkeit, Barrierefreiheit und Inklusion in der Wirtschaft, Arbeits- und Lebenswelt von Menschen mit Behinderung einsetzen.
